O que é a departamentalização?

A departamentalização consiste em agrupar as atividades da organização, de forma lógica e racional, buscando sempre a maior eficiência possível, otimizando os recursos organizacionais.

Quais são os 5 tipos de departamentalização?

Tipos de Departamentalização

1- Função. ...
2- Produto ou Serviço. ...
3 – Territorial. ...
4 – Cliente. ...
5 – Processo ou Equipamento. ...
7 – Matriz. ...
8 – Mista.

Quais as vantagens da departamentalização?

Vantagens

Maior estabilidade tanto para a empresa, como para os funcionários;
Maior segurança na execução das tarefas e no relacionamento de pessoas;
Especialização nas atividades desenvolvidas;
Possibilidade de maior aprimoramento técnico de sua equipe de trabalho;

Quais são os critérios de departamentalização?

“O Princípio que Deve Reger a Departamentalização é o Princípio da Homogeneidade”. A departamentalização é uma forma sistematizada de agrupar atividades em frações organizacionais definidas seguindo um dado critério, visando à melhor adequação da estrutura organizacional e sua dinâmica de ação.

Quais os 2 tipo de departamentalização mais utilizados?

Tipos de Departamentalização

Por Função. Esse é um dos tipos de abordagem mais comum que existem. ...
Por Clientes. ...
Por Processos. ...
Por Produtos ou Serviços. ...
Matricial. ...
Geográfica ou Territorial. ...
Por Projetos.

O que a empresa deve considerar ao desenvolver a departamentalização?

Ao propor a departamentalização, o diretor deve considerar que as atividades com maior participação para a consecução dos objetivos da organização deverão estar subordinadas ao nível hierárquico mais próximo à base da pirâmide organizacional.

Qual é o tipo de departamentalização utilizado pela 3M?

O tipo de departamentalização utilizado pela 3M é por clientela, conforme o texto a 3M coloca o cliente em foco e modifica seus processos. Envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades de acordo com o tipo de pessoa ou pessoas para quem o trabalho é executado.

Quais as vantagens e desvantagens da departamentalização?

Departamentalização por função ou funcional: é uma das mais comuns. Nela, os funcionários são agrupados conforme a função que exercem na empresa. Sua vantagem é tirar o maior proveito das especialidades. A desvantagem é inibir uma visão holística dos processos de produtos finais.

Quando é mais indicado a departamentalização funcional?

A departamentalização funcional é mais indicada em casos de estabilidade e de poucas mudanças, que requeiram desempenho continuado em que as atividades das áreas sejam bastante repetitivas e especializadas onde permaneçam inalterados por longo tempo.

Qual é o tipo de departamentalização mais frequente nas empresas?

Departamentalização por função ou funcional: é uma das mais comuns. ... Esse tipo de departamentalização é usado, às vezes, quando há uma divisão de turnos de trabalho na empresa. Ela só é bem sucedida quando as tarefas exercidas pelos funcionários são semelhantes e repetidas.

Como é realizada a Departamentalização?

A departamentalização é realizada em grandes organizações para aumentar sua eficiência. Ao concentrar atividades semelhantes na mesma área, favorece-se a especialização e é mais fácil melhorar seu gerenciamento. O primeiro passo para o desenvolvimento da departamentalização consiste na distribuição das tarefas.

Quais são os exemplos mais óbvios desse tipo de departamentalização?

Os exemplos mais óbvios desse tipo de departamentalização são as fábricas e montadoras de carros.

Qual o critério para a Departamentalização?

A departamentalização é o critério que mais dá resultados quando se quer conseguir uma distribuição racional dos custos indiretos. Deve haver a divisão dos departamentos em centros de custos de produção e serviços. Entretanto, os custos indiretos devem estar nos departamentos de produção.

Quais são os pontos negativos da Departamentalização?

Como pontos negativos têm-se o emprego errado de recursos, ou apenas ociosos, e a tomada de decisão partindo apenas um ponto de vista (gestores individuais). A departamentalização nada mais é que o agrupamento de pessoas com caraterísticas homogêneas. Pode variar consoante os tipos de função ou as posições geográficas onde está presente.