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Como responder ao teste DISC?

Índice:

  1. Como responder ao teste DISC?
  2. Como interpretar resultado do DISC?
  3. Qual melhor resultado do teste DISC?
  4. O que significa teste DISC?
  5. O que avalia o teste DISC?
  6. O que é uma avaliação DISC?

Como responder ao teste DISC?

Os gráficos do Teste DISC

  • Comportamento Usual: Indica o comportamento preferido.
  • Máscara Comportamental: indica o comportamento no trabalho atual.
  • Íntimo: indica o comportamento sob pressão ou em situações inesperadas.

Como interpretar resultado do DISC?

Os 4 fatores da Teoria DISC

  1. D = Dominância. Indica como você lida com problemas e desafios. ...
  2. I = Influência. Indica como você lida com pessoas e as influencias. ...
  3. S = Estabilidade. Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. ...
  4. C = Conformidade.

Qual melhor resultado do teste DISC?

Isso se reflete no resultado do teste, que pode apontar para qualquer um dos quatro perfis descritos abaixo.

  • Dá enfoque para o desenvolvimento pessoal. ...
  • Liderança com dominância em alta. ...
  • Liderança com influência em alta. ...
  • Liderança com estabilidade em alta. ...
  • Liderança com conformidade em alta. ...
  • Os 4 perfis comportamentais.

O que significa teste DISC?

O teste DISC é uma ferramenta que auxilia na compreensão dos diferentes padrões comportamentais dos indivíduos. A sigla DISC significa: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

O que avalia o teste DISC?

O teste DISC ajuda a definir o perfil comportamental de um jeito rápido e simples. Após responder a algumas questões, é possível reconhecer pontos fortes e limitações, ou até traçar um gráfico completo com suas características predominantes.

O que é uma avaliação DISC?

O teste DISC é considerado um dos mais completos métodos de avaliação psicológica e atualmente é utilizado em todo o mundo e avalia como as pessoas lidam com o ambiente onde vivem e por que apresentam determinadas reações. ... Ele, é um dos modelos de avaliação comportamental mais utilizados pelas empresas atualmente.