O que precisa melhorar em relação ao tratamento dispensado às pessoas com deficiência em seus lugares de vivência?

Praticar exercícios físicos são importantes para todas as pessoas, ainda mais para as pessoas que tem problemas de locomoção. Todos os tipos de atividade física pode contribuir para a melhoria, é necessário apenas considerar a deficiência e o tipo de esporte que mais agrada a pessoa a ser tratada.

O que podemos fazer para garantir a acessibilidade aos deficientes visuais?

Uma das formas de assegurar o bem-estar de um deficiente é investir em equipamentos que permitam que ele tenha mais qualidade de vida....A acessibilidade deve ser aplicada em diversos aspectos do nosso cotidiano, tais como:

mobiliário urbano;
espaços públicos;
edificações;
meios de transporte;
sistemas de comunicação.

Onde podemos encontrar acessibilidade para pessoas com deficiência?

Como exemplos desse direito instrumental pode-se citar a acessibilidade nas calçadas, nos estabelecimentos comercias e nos veículos de transporte coletivo rodoviário. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 15320: Acessibilidade à pessoa com deficiência no transporte rodoviário.

Quais recursos podem facilitar o dia a dia da pessoa com deficiência?

Instalar barras de segurança no banheiro, deixar um telefone à disposição e ao alcance da pessoa, instalar uma rampa de acesso na frente na casa e em outros ambientes caso a casa possua mais de um andar, são mudanças simples que facilitam bastante a vida da pessoa com deficiência.

Quais ações ou comportamentos você pode ter no seu dia a dia para ajudar alguma pessoa com deficiência?

Evite fazer gestos bruscos ou segurar objetos em frente à boca. Fale de maneira clara, pronunciando bem as palavras, mas sem exagero. - Enquanto estiver conversando, mantenha sempre contato visual. Se você desviar o olhar, a pessoa pode achar que a conversa terminou.

Qual a remuneração ao empregado com deficiência?

É o caso, por exemplo, do trabalhador que possui acompanhamento semanal em tratamento médico (exigindo horário determinado), situação em que a empresa deverá estabelecer um horário de trabalho de tal forma que o mesmo possa realizar o tratamento - ( Decreto nº 3.298/99 ). 3 - Qual a remuneração a ser paga ao empregado com deficiência?

Como são garantidas as pessoas com deficiências?

As pessoas com deficiências (PCD) são garantidas pela Constituição Federal de 1988 e leis complementares (Lei. 7.853/89) e normas internacionais (Convenção 159-83 OIT e a Convenção Interamericana Para Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra Pessoas Portadores da Deficiência (Ministério do Trabalho e Emprego-Brasil, 2007).

Como informar que o empregado é pessoa com deficiência?

5 - Como informar na Relação Anual das Informações Anuais (RAIS) que o empregado é pessoa com deficiência? No campo sobre os dados pessoais do empregado, no item “Deficiente Habilitado ou Beneficiário Reabilitado”, deve ser marcado o campo como “Sim”, se o trabalhador é pessoa com deficiência.

Quais são os direitos das pessoas com deficiência?

Todas às Pessoas com Deficiência terão os mesmos direitos constitucionais de igualdade da pessoa humana. Os desafios da Inserção no mercado de trabalho são inúmeros devidos aos vários tipos de deficiência, Leis de Cotas e de Acessibilidade são fundamentais na inclusão no mercado de trabalho.