O que é uma escala de trabalho?

Índice:

1. O que é uma escala de trabalho?
2. Quais são os tipos de escalas de trabalho?
3. Para que serve a escala de trabalho?
4. Quais são as principais escalas de trabalho?
5. Como se faz uma escala de trabalho?
6. O que é escala fixa?
7. Quais são as escalas de trabalho permitidas por lei?
8. Como é a escala 40 horas?
9. O que é escala de horário?
10. Quais são os tipos de escalas de trabalho?
11. Qual a legislação que regem os tipos de escala de trabalho?
12. Qual a diferença entre esta escala e a escala 5×2?
13. Qual a duração do trabalho em escala 5x2?

O que é uma escala de trabalho?

A escala de trabalho pode ser definida como a distribuição das horas trabalhadas pelos dias da semana, assim como a determinação das folgas dos profissionais. Segundo a CLT trabalhista, o colaborador pode trabalhar por, no máximo, 44 horas semanais, sem que a empresa precise pagar horas extras.

Quais são os tipos de escalas de trabalho?

Os 6 tipos de escalas de trabalho

• Escala tipo 5×1. Na escala de trabalho 5×1, a cada cinco dias trabalhados o colaborador deve ter um de folga. ...
• Escala tipo 5×2. Essa é a escala mais comum no mercado de trabalho. ...
• Escala tipo 6×1. ...
• Escala tipo 12×36. ...
• Escala tipo 18×36. ...
• Escala tipo 24×48.

Para que serve a escala de trabalho?

Mas afinal, para que serve a escala de trabalho? Serve para informar no sistema o horário que não está previsto para o empregado trabalhar conforme seu horário contratual.

Quais são as principais escalas de trabalho?

A seguir, apresentaremos as principais escalas utilizadas: Escala de trabalho 5×1: a cada cinco dias de trabalho, o colaborador folga um. ... Nesta escala, a jornada de trabalho é de 07h20min. Escala de trabalho 5×2: a cada cinco dias de trabalho, são necessários dois dias de folgas que podem ser seguidos ou não.

Como se faz uma escala de trabalho?

6 Dicas para organizar uma escala de trabalho

1. Analise os períodos de trabalho. Ao estabelecer uma escala, analise com cuidado os períodos de trabalho. ...
2. Estabeleça metas em conjunto. ...
3. Cuide dos períodos de descanso. ...
4. Estude os aspectos legais. ...
5. Mantenha o controle. ...
6. Disponibilize um ambiente agradável para descanso.

O que é escala fixa?

Se existem folgas em dias diferentes (o contrário de folgas fixas), a escala é de revezamento. Entretanto, as escalas que são feitas por meio de dias de folga fixos (semanais), são as escalas de folga fixa. Ou seja, “sem revezamento”.

Quais são as escalas de trabalho permitidas por lei?

Atualmente, a legislação prevê o máximo de 44 horas semanais que um colaborador pode exercer sua função sem que a empresa precise pagar hora extra. A forma como essas 44 horas serão divididas é o que chamamos de escala de trabalho. E isso é definido pela empresa, analisando o tipo de cargo e área que irá trabalhar.

Como é a escala 40 horas?

Por exemplo: se a vaga de emprego avisa que são 44 horas semanais, então você imagina que irá trabalhar 9 horas durante 4 dias e 8 horas durante 1 dia (se o emprego for na escala 5×2). Mas se a vaga comunica que são 40 horas semanais, então seria 8 horas durante os 5 dias, ainda na escala 5×2.

O que é escala de horário?

A escala de trabalho deve ser definida pela empresa com o propósito de dividir as 44 horas do colaborador de uma maneira justa e que faça sentido para o negócio. É muito comum que uma jornada 5×2 seja aplicada em escritórios cujo funcionamento e contato com clientes acontece em horário útil.

Quais são os tipos de escalas de trabalho?

• Existem MUITOS tipos de escalas de trabalho. Para ser mais claro, podem existir milhares de modelos de escalas diferentes no mundo todo. No Brasil, existem cerca de 40 modelos diferentes, (unicamente) catalogados por uma empresa mineira dedicada ao estudo e otimização desse assunto há 15 anos.

Qual a legislação que regem os tipos de escala de trabalho?

• Empregados e empregadores têm na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e na própria Constituição Federal (CF) importantes instrumentos que determinam as regras legais que devem ser cumpridas no caso dos tipos de escala de trabalho.

Qual a diferença entre esta escala e a escala 5×2?

• Nesta escala, a jornada segue igual a escala 5×2, onde o funcionário não pode ultrapassar 8 horas diárias ou 44 horas semanais trabalhadas. Este tipo de escala é mais usada na área da saúde, onde as atividades não podem ser interrompidas, pois a cada 12 horas seguidas trabalhadas, o funcionário tem direito 36 horas de descanso.

Qual a duração do trabalho em escala 5x2?

• Nesse caso, deve haver acordo ou convenção coletiva de trabalho. Para trabalhadores que mantêm a escala de 5X1, a duração diária de trabalho é de 7 horas e 20 minutos. No caso da escala 5X2, a cada 5 dias trabalhados são necessários dois dias de folga, sejam eles consecutivos ou intermitentes.