O que é funcionário intermitente?

Índice:

1. O que é funcionário intermitente?
2. O que é registro de trabalho intermitente?
3. O que descaracteriza contrato intermitente?
4. Como se dá a Formalizacao do contrato intermitente?
5. Qual a vantagem do contrato intermitente?
6. Como registrar um funcionário intermitente?
7. Sou intermitente tenho direito ao auxílio emergencial?
8. Como rescindir um contrato de trabalho intermitente?
9. Quanto tempo pode durar um contrato intermitente?

O que é funcionário intermitente?

Trabalho intermitente ocorre quando uma empresa contrata um funcionário para prestar serviços de forma esporádica, remunerando-o com salário e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse período.

O que é registro de trabalho intermitente?

3.º – Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, ...

O que descaracteriza contrato intermitente?

O QUE PODE DESCARACTERIZAR O CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE? Se houver habitualidade, não ALTERNÂNCIA DE TRABALHO ATIVO com PERÍODOS DE INATIVIDADE e previsibilidade na convocação para o TRABALHO, restará descaracterizado o trabalho intermitente.

Como se dá a Formalizacao do contrato intermitente?

A CLT determina que o contrato intermitente deve ser formalizado por escrito, ou seja, não se admite que este tipo de contrato seja firmado de modo tácito ou mesmo verbal.

Qual a vantagem do contrato intermitente?

Benefícios do trabalho intermitente para o funcionário Com relação aos direitos, o trabalhador que atua de forma intermitente tem direito à: Remuneração, férias proporcionais com acréscimo de um terço, décimo terceiro salário proporcional, descanso semanal remunerado, adicionais legais, FGTS e férias.

Como registrar um funcionário intermitente?

Cadastro de um funcionário Intermitente

1. Para cadastrar o funcionário com tipo de contrato intermitente acesse a aba "Funcionário - Funcionário"
2. Selecione a "Empresa" e clique em "Novo".
3. Após informar os dados do funcionário acesse a aba "Dados Contratuais - Admissão - Categoria"

Sou intermitente tenho direito ao auxílio emergencial?

Emenda inclui trabalhador intermitente no Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda. ... De acordo com a emenda do pedetista, fica garantido a estes trabalhadores, o pagamento emergencial no valor de R$ 600, por três meses, a partir da data da publicação da Medida Provisória (27 de abril de 2021).

Como rescindir um contrato de trabalho intermitente?

Como funciona a rescisão do contrato intermitente?

1. Automaticamente;
2. Por justa causa;
3. Por vontade do empregador (sem justa causa);
4. Por vontade do funcionário devido a quebra de contrato (rescisão indireta do contrato).

Quanto tempo pode durar um contrato intermitente?

452-G. Até 31 de dezembro de 2020, o empregado registrado por meio de contrato de trabalho por prazo indeterminado demitido não poderá prestar serviços para o mesmo empregador por meio de contrato de trabalho intermitente pelo prazo de dezoito meses, contado da data da demissão do empregado.”