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Como saber se um processo trabalhista está chegando ao fim?

Índice:

  1. Como saber se um processo trabalhista está chegando ao fim?
  2. Como entender o processo trabalhista?
  3. Qual o prazo para recorrer ao TRT?
  4. Como é possível que dois colegas entrem com processos trabalhistas?
  5. Qual o termo de rescisão do contrato de trabalho?

Como saber se um processo trabalhista está chegando ao fim?

Para ter acesso a essa funcionalidade e consultar processo trabalhista de forma automática, basta acessar o site do respectivo Tribunal do seu Estado ou no site do Tribunal Superior do Trabalho, caso seu processo esteja na referida instância, procurar por “Sistema Push” ou “Push dos Processos” e fazer seu cadastro.

Como entender o processo trabalhista?

  • Conhecer o processo trabalhista é essencial para o advogado otimizar a prestação de seus serviços e saber explorar as oportunidades na demanda a favor dos interesses do cliente. Não são apenas os aspectos de direito material que ganham o jogo, mas também a utilização dos procedimentos de forma adequada e tempestiva.

Qual o prazo para recorrer ao TRT?

  • Não há prazo para que o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) analise o processo e publique uma nova decisão no processo (acórdão). Caso as partes fiquem insatisfeitas com o acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT), poderão recorrer ao Tribunal Superior do Trabalho (TST), que está localizado em Brasília.

Como é possível que dois colegas entrem com processos trabalhistas?

  • Por isto, é possível que dois colegas de trabalho entrem com processos contra a mesma empresa através do mesmo advogado e caiam em Varas diferentes. Os processos trabalhistas abertos no ano de 2017, no município de São Paulo, já são desde o início ELETRÔNICOS/DIGITAIS. (b) PRIMEIRA AUDIÊNCIA (AUDIÊNCIA INICIAL/DE CONCILIAÇÃO ):

Qual o termo de rescisão do contrato de trabalho?

  • Aviso prévio, termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT), comprovantes de pagamento, holerites, planilhas, e-mails, espelho de ponto, contrato de trabalho, extratos bancários que comprovam o pagamento de salário por fora, etc.