Qual o conceito de salário?

Índice:

1. Qual o conceito de salário?
2. Qual a definição de salário direto?
3. Qual é a definição legal de salário mínimo?
4. Quais são os tipos de salários?
5. Quando o salário deve ser pago?
6. Como fazer cálculo de salário mensal?
7. O que é salário direto e indireto?
8. ¿Qué es el salario?
9. ¿Qué es el salario diario?
10. ¿Qué es el salario social?
11. ¿Qué es el salario real?

Qual o conceito de salário?

O que é salário? De acordo com o artigo 72 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário é definido como a contraprestação que o empregador deve pagar, e é pago diretamente pelo empregador a cada trabalhador nos dias normais de trabalho.

Qual a definição de salário direto?

I - Salário direto é aquele percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado, e o salário indireto é aquele decorrente de cláusulas da convenção coletiva de trabalho e do plano de serviços e benefícios sociais oferecido pela organização.

Qual é a definição legal de salário mínimo?

Salário mínimo é o menor pagamento monetário, definido por lei, que um trabalhador deve receber por seus serviços. O valor é definido por uma lei nacional e vale para todo país. ... A criação e definição do salário mínimo tem como base o valor mínimo monetário que um indivíduo gasta para manter a sua sobrevivência.

Quais são os tipos de salários?

Existem alguns tipos de salários que se diferem por conter características específicas, são eles: remuneração, salário, salário profissional, salário in natura, salário misto e pró-labore.

Quando o salário deve ser pago?

O pagamento dos salários dos empregados que recebem por mês, deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, conforme previsão expressa do parágrafo primeiro do art. 459 da CLT, salvo critério mais favorável em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho da categoria.

Como fazer cálculo de salário mensal?

Como calcular o salário proporcional Para calcular o salário proporcional, basta dividir o valor total por 30 dias e, então, multiplicar essa quantia pelo número de dias trabalhados. 33,70 x ,20 (salário proporcional).

O que é salário direto e indireto?

Pode-se considerar como salário o valor acordado entre as partes (empregador e empregado) pelo serviço prestado; ou seja, mão de obra. ... Salário direto = salário fixo. Salário indireto = benefícios concedidos ao colaborador. Exemplo: Bolsa de estudos, plano de saúde, cesta básica e etc.

¿Qué es el salario?

• Como tal, el salario supone la cantidad de dinero con que el empleador retribuye al trabajador a cambio de sus servicios. Desde el punto de vista del Derecho, como salario se denomina la contraprestación que un trabajador recibe a cambio de su trabajo.

¿Qué es el salario diario?

• Dependiendo de la legislación o las costumbres de cada país, el pago del salario puede ser diario (en dicho caso se conoce como “jornal”), semanal, quincenal o mensual. La palabra salario, como tal, proviene del latín salarĭum, que significa ‘de sal’ o ‘sal’.

¿Qué es el salario social?

• Como salario social se denomina aquel que el Estado otorga a personas que no perciben ingresos ni tienen la capacidad económica para atender sus necesidades básicas. En este sentido, se trata de una prestación económica concedida con periodicidad, que garantiza a las personas que carecen de recursos la posibilidad de cubrir sus gastos.

¿Qué es el salario real?

• El salario real, por su parte, indica la capacidad adquisitiva que tiene el trabajador con el salario nominal, es decir, la cantidad de bienes que esa cantidad de dinero puede, realmente, comprar en el mercado.