O que é uma doença ocupacional?

Índice:

1. O que é uma doença ocupacional?
2. Qual a melhor definição para doença ocupacional?
3. Como é classificada a doença ocupacional?
4. Qual a diferença entre doença do trabalho e doença ocupacional?
5. Que fatores são importantes para que uma doença seja considerada uma doença relacionada ao trabalho?
6. São consideradas como doença do trabalho?
7. O que é a classificação de Schilling?
8. O que não é uma doença ocupacional?
9. Como são denominadas as doenças profissionais e doenças do trabalho?
10. Por que as doenças ocupacionais ocorrem?
11. Por que a doença ocupacional afeta os colaboradores?
12. Qual a legislação para quem é acometido de doença ocupacional?
13. Qual a diferença entre doenças ocupacionais e doenças degenerativas?

O que é uma doença ocupacional?

Doenças ocupacionais são as que estão diretamente relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador ou às condições de trabalho às quais ele está submetido.

Qual a melhor definição para doença ocupacional?

A doença ocupacional é aquela diretamente relacionada ao processo do trabalho, ou seja, às condições de trabalho e ao ofício com o qual o trabalhador está envolvido. As doenças laborais, muitas vezes, são silenciosas e começam a se manifestar depois de o profissional exercer por muitos anos a mesma função.

Como é classificada a doença ocupacional?

A doença ocupacional, também conhecida como doença profissional, está definida no artigo 20, da Lei n. 8.213, como sendo aquela: “[...] produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.”

Qual a diferença entre doença do trabalho e doença ocupacional?

A doença ocupacional, ou profissional, está relacionada ao trabalho em si, às peculiaridades da atividade exercida, como catarata desenvolvida em função da luz da solda. Já a doença do trabalho diz respeito às condições do ambiente, como surdez desenvolvida devido a exposição a ruídos constantes.

Que fatores são importantes para que uma doença seja considerada uma doença relacionada ao trabalho?

Alguns fatores que colaboram para o aparecimento da doença são falta de (ou má) liderança, medo de errar, excesso de competitividade, jornada de trabalho prolongada, metas inalcançáveis etc.

São consideradas como doença do trabalho?

São consideradas doenças do trabalho, entre outras:

• surdez ou perda auditiva;
• cegueira ou perda da visão;
• LER (Lesão por Esforço Repetitivo);
• DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho);
• depressão;
• doenças causadas por vírus ou bactérias, por conta da exposição a locais insalubres.

O que é a classificação de Schilling?

Classificação de Schilling é um método utilizado para estabelecer uma relação de causa e efeito entre patologias e o trabalho. Ela surgiu a partir de observações expressas pelo professor de Saúde Ocupacional na Universidade de Londres, Richard Schilling.

O que não é uma doença ocupacional?

A doença ocupacional, ou profissional, está relacionada ao trabalho em si, às peculiaridades da atividade exercida, como catarata desenvolvida em função da luz da solda. Já a doença do trabalho diz respeito às condições do ambiente, como surdez desenvolvida devido a exposição a ruídos constantes.

Como são denominadas as doenças profissionais e doenças do trabalho?

A doença profissional, também chamada de doença ocupacional, acontece em decorrência a contínua exposição do trabalhador aos chamados agentes de risco, que podem ser: físicos, químicos e outros. Esses agentes são responsáveis por desencadear ou agravar doenças no organismo do trabalhador.

Por que as doenças ocupacionais ocorrem?

• As doenças ocupacionais ocorrem devido às condições inadequadas do ambiente de trabalho ou ausência de equipamentos de proteção adequada para os colaboradores. Por ser um local onde os indivíduos passam grande parte do dia, uma empresa pode ser prejudicial à saúde de várias formas quando não previne seus riscos.

Por que a doença ocupacional afeta os colaboradores?

• A doença ocupacional é um problema que pode afetar qualquer trabalhador. Conheça as doenças que mais afetam os colaboradores e quais são os seus direitos. As doenças ocupacionais ocorrem devido às condições inadequadas do ambiente de trabalho ou ausência de equipamentos de proteção adequada para os colaboradores.

Qual a legislação para quem é acometido de doença ocupacional?

• A lei garante diversos direitos para quem é acometido de uma doença. Por isso, é importante conhecer a legislação e contar com profissionais capacitados para auxiliar você. Neste texto, nós mostramos se a doença ocupacional é considerada acidente de trabalho, quais são os direitos de quem tem esse problema e como fazer os pedidos.

Qual a diferença entre doenças ocupacionais e doenças degenerativas?

• De acordo com o § 1º do mesmo artigo, não são consideradas doenças ocupacionais as degenerativas, próprias de determinada faixa etária, que não produzem incapacidade laborativa ou contraídas em região em que sejam endêmicas. Doença Ocupacional e Doença do Trabalho – Qual a Diferença?