O que esperar do curso de RH?

Quem se forma no curso superior de tecnologia em Recursos Humanos pode realizar atividades como: Planejar, gerenciar e aplicar sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios, etc.) Desenvolver planos de carreira.

Porque você escolheu trabalhar na área de recursos humanos?

A maioria dos jovens escolhe essa área pela afeição com gestão de pessoas, onde é fundamental que goste de pessoas, mas não distante disso, o salário é um atrativo importante, o assistente pode ganhar a partir de R$1.425 e o gerente de salários e benefícios ganha em média R$9.886, pesquisa salário da Catho Online, ...

O que aprende em um curso de Recursos Humanos?

Conheça as 7 principais matérias de Gestão de RH

1 Gestão de Pessoas.
2 Gestão de Projetos.
3 Gestão do Conhecimento.
4 Homem, Cultura e Sociedade.
5 Legislação Social e Trabalhista.
6 Práticas Trabalhistas.
7 7. Responsabilidade Social e Ambiental.

Quais são as matérias do curso de Gestão de Recursos Humanos?

Conheça as 7 principais matérias de Gestão de RH

1 Gestão de Pessoas.
2 Gestão de Projetos.
3 Gestão do Conhecimento.
4 Homem, Cultura e Sociedade.
5 Legislação Social e Trabalhista.
6 Práticas Trabalhistas.
7 7. Responsabilidade Social e Ambiental.

Quais as disciplinas do curso de Gestão de Recursos Humanos?

7 matérias da grade curricular de Gestão de Recursos Humanos

1 Administração de Recursos Humanos.
2 Análise de Desempenho.
3 Gestão de Cargos e Salários.
4 Gestão Organizacional.
5 Legislação Empresarial.
6 Negociação e Gestão de Conflitos.
7 Português Instrumental.

Quais são as atividades desempenhadas no curso de recursos humanos?

Essas são algumas das atividades desempenhadas por quem se graduou no curso de Recursos Humanos. O leque de atuação é extenso. É possível ser responsável pela folha de pagamento, pela administração de benefícios, pela relação com os sindicatos ou até atuar como preposto em questões judiciais que envolvam uma empresa.

Qual o tipo de curso de gestão de recursos humanos?

No caso do curso de Gestão de Recursos Humanos, ele pode ser oferecido na modalidade de ensino presencial ou ensino a distância (EAD). Conheça um pouco mais sobre cada um desses tipos: EAD: quando a relação professor-aluno não é presencial e o processo de ensino ocorre por meio de material impresso, televisão e internet, entre outros.

Qual a grade curricular do curso de recursos humanos?

Gestão de RH, Administração de RH ou Gestão de Pessoas são alguns dos nomes dados ao curso de Recursos Humanos. Embora seja apenas de quatro períodos, a grade curricular é extensa. Alguns conhecimentos de Administração, Direito e Psicologia são aprendidos durante o Superior Tecnológico. Confira a grade curricular do curso de Recursos Humanos:

Quais são as possibilidades para os profissionais de recursos humanos?

Há muitas possibilidades em empregabilidade para os profissionais de Recursos Humanos tanto em instituições privadas quanto do terceiro setor. Indústria, comércio, saúde e educação, por exemplo, são algumas das áreas de contratação. O setor público passou a adotar alguns processos da iniciativa privada, e a gestão de pessoas é um deles.