Qual a importância do setor de departamento pessoal dentro do RH?

Índice:

1. Qual a importância do setor de departamento pessoal dentro do RH?
2. O que é RH e departamento pessoal?
3. Por que é importante estudar departamento pessoal?
4. Como aprender tudo sobre departamento pessoal?
5. O que é função pessoal legislação laboral?
6. Por que o Departamento Pessoal é importante?
7. Quais são as tarefas do Departamento Pessoal?
8. Quais são os atributos do Departamento Pessoal?
9. Por que o Setor Pessoal pode ser entendido como uma base da empresa?

Qual a importância do setor de departamento pessoal dentro do RH?

É considerado uma área crucial na administração de uma empresa, pois lida com toda a parte burocrática de se ter um funcionário. Os profissionais desse setor gerenciam processos como folha de pagamento, férias, benefícios, atestados e até mesmo o controle de ponto.

O que é RH e departamento pessoal?

Quais são as diferenças entre RH e departamento pessoal? ... Você vai perceber que o RH trabalha focado na gestão estratégica de pessoas, enquanto o departamento pessoal, nos processos administrativos que envolvem os colaboradores. O RH planeja os processos e promove ações de desenvolvimento das equipes.

Por que é importante estudar departamento pessoal?

O departamento pessoal é imprescindível para o bom funcionamento da empresa sabendo que é responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo.

Como aprender tudo sobre departamento pessoal?

Confira o Checklist com as rotinas de departamento pessoal:

1. Legislação trabalhista. ...
2. Registro trabalhista. ...
3. Folha de pagamento. ...
4. Controle de horários. ...
5. Controle de férias. ...
6. Impostos, taxas e contribuições. ...
7. Processos de demissão e desligamento. ...
8. Alinhamento de ações.

O que é função pessoal legislação laboral?

A Função Pessoal corresponde ao serviço que o trabalhador vai prestar na estrutura da empresa ou organização. Determina quais as funções que o trabalhador desempenhará, ou seja, que posicionamento vai ter o trabalhador, na organização e hierarquia.

Por que o Departamento Pessoal é importante?

• Agora você vai entender por que o Departamento Pessoal, também conhecido como DP, é uma área de grande importância e tem como obrigação respeitar a legislação trabalhista contidas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Portanto este conteúdo é o que você precisa para ter mais domínio sobre este setor.

Quais são as tarefas do Departamento Pessoal?

• Entre as diferentes tarefas que podem ser executadas destacamos, principalmente: pagamento às agências governamentais devidas. O departamento pessoal administra as licenças, atestados, afastamentos e acidentes de trabalho. Ele recebe esses arquivos, integra-os com a folha de pagamento e administra o contato com órgãos públicos.

Quais são os atributos do Departamento Pessoal?

• Isso sem contar que o próprio Departamento Pessoal, em geral, trabalha em conjunto com outra área, o Departamento de Recursos Humanos, que ao contrário do que muita gente pensa, não áreas diferentes. Para ser um profissional de DP, alguns atributos são importantes.

Por que o Setor Pessoal pode ser entendido como uma base da empresa?

• Isso porque o setor pessoal pode ser entendido como a base da estrutura de uma empresa, já que sua principal atribuição é lidar com questões mais burocráticas. Muitas pessoas confundem as funções desses departamentos, afinal, em algumas empresas, especialmente de pequeno porte, existe um único setor responsável por desempenhar essas atividades.