O que um jovem aprendiz precisa saber?

Índice:

1. O que um jovem aprendiz precisa saber?
2. Qual é a função de um jovem aprendiz?
3. O que as empresas procuram em um jovem aprendiz?
4. O que acontece depois do jovem aprendiz?
5. Qual a função do jovem aprendiz administrativo?
6. Quem pode ser um menor aprendiz?
7. Qual melhor área para Jovem Aprendiz?
8. Quem pode ser jovem aprendiz?
9. Qual a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz?
10. Quais as vantagens de contratar um jovem aprendiz?
11. Como começar a carreira como jovem aprendiz?

O que um jovem aprendiz precisa saber?

O que é preciso para ser um jovem aprendiz? É necessário ter entre 14 e 24 anos, além de estar cursando ou ter terminado o ensino fundamental ou médio, com frequência escolar em dia. A idade máxima só não se aplica a pessoas com deficiência, que neste caso, não há limite.

Qual é a função de um jovem aprendiz?

O jovem aprendiz pode trabalhar tanto em empresas privadas quanto públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado. O mais comum é que o jovem aprendiz desenvolva funções de assistência administrativa, secretariado e de escritório, adquirindo vivência e experiências corporativas.

O que as empresas procuram em um jovem aprendiz?

“É preciso desenvolver habilidades e competências que permitam ter boa leitura e escrita, visão crítica, assertividade, comunicação, equilíbrio emocional e autoconhecimento”, diz ela. Outro fator apreciado pelas empresas é a visão de futuro atrelada ao plano de crescimento profissional e educacional.

O que acontece depois do jovem aprendiz?

Após o programa de jovem aprendiz, vem a busca pela vaga efetiva. ... Por meio do programa jovem aprendiz, muitos estudantes com idade entre 14 a 24 anos têm o primeiro contato com o mercado de trabalho.

Qual a função do jovem aprendiz administrativo?

Auxilia nas rotinas do departamento administrativo, envolvendo o atendimento ao cliente, acompanhamento de relatórios, elaboração de planilhas e controle de arquivos.

Quem pode ser um menor aprendiz?

Na prática, o programa Jovem Aprendiz estimula empresas e instituições a contratarem jovens entre 14 e 24 anos para trabalhar em seus quadros. Em outras palavras, um menor aprendiz, com idade inferior a 18 anos, ainda cursando o Ensino Médio, já estaria apto a iniciar uma profissão, com tudo dentro da legislação.

Qual melhor área para Jovem Aprendiz?

Jovem Aprendiz – áreas mais procuradas O jovem recebe até um salário mínimo e possui um contrato de até dois anos com a empresa. As áreas que mais procuram Jovem Aprendiz são o varejo e indústria, sendo a maior parte empresas de médio e grande porte.

Quem pode ser jovem aprendiz?

• Quem pode ser jovem aprendiz? Para participar do programa é preciso ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado ou já ter concluído o Ensino Médio. Estudantes de escolas públicas podem ter preferência na seleção e a frequência e o desempenho escolar também podem ser diferenciais no processo de recrutamento.

Qual a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz?

• Qual é a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz? Não há diferença, ambos se referem à Lei de Aprendizagem. Antes era mais comum se referir ao programa como menor aprendiz, mas atualmente é mais chamado de jovem aprendiz, já que podem ser contratadas pessoas de até 24 anos.

Quais as vantagens de contratar um jovem aprendiz?

• Dentre as principais vantagens de contratar um jovem aprendiz estão: desenvolvimento do perfil profissional desejado pela empresa; combate à evasão escolar e ao trabalho infantil no país; formação de profissionais sem vícios, de acordo com a cultura organizacional;

Como começar a carreira como jovem aprendiz?

• É bastante comum que quem está começando a carreira como jovem aprendiz queira fazer o melhor para se destacar e, de fato, aprender o máximo possível. Um bom começo para isso é entender o que a empresa espera desse profissional.