O que é uma burocracia?

Índice:

1. O que é uma burocracia?
2. Quais são as principais características da burocracia?
3. O que é uma burocracia na empresa?
4. Qual o papel da burocracia para Weber?
5. Quais são as características da burocracia segundo Max Weber?
6. Quais os princípios da teoria burocrática?

O que é uma burocracia?

O termo burocracia surgiu do francês e do grego, da junção das palavras bureau + kráto, e, na teoria, é usado para falar sobre a administração pública ou o poder de funcionários em um ambiente de trabalho.

Quais são as principais características da burocracia?

Principais características da burocracia O modelo burocrático é marcado pela hierarquia (cuja principal característica é a impessoalidade), a rígida divisão do trabalho, as regras, os regulamentos e os procedimentos inflexíveis, com todo o processo conduzido por documentos escritos e registro das atividades.

O que é uma burocracia na empresa?

Hoje em dia, “burocracia” é um conceito que adquiriu uma conotação bastante negativa. Normalmente, associamos a empresas e instituições pouco organizadas, com um modelo de gestão verticalizado e extremamente hierárquico, que insere etapas desnecessárias na tomada de decisão.

Qual o papel da burocracia para Weber?

Para Weber, a burocracia moderna não é apenas uma forma avançada de organização administrativa, com base no método racional e científico, mas também uma forma de dominação legítima. Os atributos que regem o funcionamento da burocracia sintetizam as formas de relações sociais das sociedades modernas.

Quais são as características da burocracia segundo Max Weber?

Com relação às características da burocracia segundo Max Weber: ... Toda organização burocrática se baseia na hierarquia, na divisão do trabalho, na separação entre pessoa, cargo e funções exercidas de modo continuado e com base em documentos escritos.

Quais os princípios da teoria burocrática?

Hierarquia da Autoridade A burocracia estabelece os cargos segundo os princípios da hierarquia: -Cada inferior deve estar sob a supervisão de um superior. -Não há cargo sem controle ou sem supervisão. -Os cargos estão definidos por meio de regras especificas e limitadas. -A hierarquia é a ordem e subordinação.