O que se aprende no curso de recursos humanos?

Por isso, as disciplinas estudadas na faculdade abrangem conhecimentos diversos, como Administração, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, Psicologia, Capacitação, Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Cargos, Salários e Benefícios, Gestão de Desempenho e Competências, Departamento Pessoal, ...

O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos?

Gestão De Recursos Humanos é uma área estratégica das empresas, cuja principal missão é gerenciar as relações humanas em prol dos objetivos da Organização e do colaborador. ... Cabe ao tecnólogo em Recursos Humanos analisar estratégias, desenvolver e gerenciar planos de carreira de variadas funções.

Qual o valor do curso de Gestão de Recursos Humanos?

O levantamento que fizemos em faculdades de todo o Brasil mostra que os preços da faculdade presencial de RH começam por volta de R$ 400 e raramente ultrapassam R$ 800. A média nacional fica por volta de R$ 600.

Quanto ganha um gestor de Recursos Humanos?

R$ 3.801,00 No cargo de Gestor de Recursos Humanos se inicia ganhando R$ 2.611,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.287,00. A média salarial para Gestor de Recursos Humanos no Brasil é de R$ 3.801,00. A formação mais comum é de Graduação em Psicologia.

Qual a graduação de gestão de recursos humanos?

No entanto, há uma graduação específica na área: os cursos tecnológicos de Gestão de Recursos Humanos. Com duração de dois a três anos, o ingresso no mercado de trabalho acontece de maneira mais rápida.

Quais são as atividades desempenhadas no curso de recursos humanos?

Essas são algumas das atividades desempenhadas por quem se graduou no curso de Recursos Humanos. O leque de atuação é extenso. É possível ser responsável pela folha de pagamento, pela administração de benefícios, pela relação com os sindicatos ou até atuar como preposto em questões judiciais que envolvam uma empresa.

Qual o que é gestão de recursos humanos?

A complexidade das empresas e o grande impacto da Revolução Industrial no relacionamento trabalhista deram origem às Relações Industriais. Nessa época, começou a ser definido o que é Gestão de Recursos Humanos. Isto é, uma área específica da empresa passou a ser responsável por gerenciar os conflitos entre empregador e empregado.

Qual a grade curricular do curso de recursos humanos?

Gestão de RH, Administração de RH ou Gestão de Pessoas são alguns dos nomes dados ao curso de Recursos Humanos. Embora seja apenas de quatro períodos, a grade curricular é extensa. Alguns conhecimentos de Administração, Direito e Psicologia são aprendidos durante o Superior Tecnológico. Confira a grade curricular do curso de Recursos Humanos: