O que responder em uma entrevista quando perguntam pontos negativos e positivos?

Como falar dos pontos fracos na entrevista?

Por que o recrutador pergunta sobre seus pontos fracos na entrevista? ...
Ninguém é perfeito. ...
Evite os clichês. ...
Mantenha a conversa no âmbito profissional. ...
Conheça bem a vaga e a empresa. ...
Diga o que está fazendo para melhorar. ...
Seja objetivo. ...
Assuma sua responsabilidade.

O que falar na entrevista sobre pontos positivos?

10 qualidades para mencionar na entrevista de emprego

Organização. Um exemplo de qualidade para a entrevista de emprego é a organização. ...
Flexibilidade. Saber dançar conforme a música é essencial nos tempos atuais onde a mudança se tornou uma norma. ...
Sinceridade. ...
Criatividade. ...
Proatividade. ...
Pontualidade. ...
Sabedoria. ...
Persistência.

Quais são seus pontos fortes e fracos o que responder?

Exemplos de pontos fracos e fortes

Falar bem em público (ou não)
Entregar suas tarefas dentro do prazo (ou não)
Tomar para si novas responsabilidades tranquilamente (ou não)
Solucionar problemas de maneira criativa (ou não)
Resolver conflitos (ou não)
Saber programar (ou não)
Ter (ou não ter) fluência em outro idioma.

O que responder na entrevista quando perguntam um defeito?

Fuja dos clichês que se usam em uma entrevista de emprego, como "sou perfeccionista" ou "sou viciado em trabalho". Se realmente quer apontar estes defeitos, contorne a situação. Diga frases como: “às vezes, gasto mais tempo com detalhes” ou “tenho de trabalhar menos arduamente e trabalhar mais produtivamente.”

O que falar pontos positivos e negativos?

É importante dizer, por exemplo, que é perfeccionista, autocrítico, pois são características que na verdade serão interpretadas como positivas. Além disso, ainda falando de pontos negativos, pode-se mencionar características técnicas, porém nestes casos é importante destacar que já está se aperfeiçoando”.

Como abordar os pontos negativos na entrevista de emprego?

Assim como nos pontos positivos, é preciso moderação para abordar os pontos negativos na entrevista de emprego, uma vez que você não deve citar aspectos que possam prejudicá-lo no processo de seleção ou chamar a atenção do recrutador para possíveis obstáculos no futuro.

Será que você tem 3 pontos fortes na entrevista de emprego?

Afinal, o ideal é que você mencione apenas 3 pontos fortes na entrevista de emprego. Mas, tenha cuidado na resposta. Excesso: talvez você goste de falar bem de si, mas cuidado com isso. Seja objetivo e responda a pergunta de forma direta. Não faça um discurso sobre si.

Como analisar qualidades e defeitos em uma entrevista?

Abordar sobre as qualidades e defeitos em uma entrevista é uma prática comum entre os recrutadores. O objetivo ao perguntar ao menos 1 defeito e 1 qualidade na entrevista é verificar o seu nível de autoconhecimento, além de analisar a percepção sobre si mesmo, o mercado e a vaga pretendida.

Qual é o defeito de uma entrevista?

Falar de defeitos para entrevista pode ser embaraçoso para diversas pessoas. É comum não gostar de admitir certas fraquezas ou, por falta de autoconhecimento, não saber exatamente qual é o seu defeito. No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos.