O que é ser um jovem aprendiz?

Índice:

1. O que é ser um jovem aprendiz?
2. Qual o significado do trabalho como aprendiz?
3. Qual o papel do Programa aprendiz Legal na sociedade?
4. Quais são os benefícios de um jovem aprendiz?
5. Quem pode ser jovem aprendiz quais são os critérios exigidos?
6. Por que você escolheu participar do programa jovem aprendiz?
7. Quais são os benefícios de ser um jovem aprendiz?
8. Qual a importância do Programa Menor Aprendiz?
9. Como o programa de aprendizagem ajuda os jovens e as famílias?
10. O que é preciso para ser aprendiz?
11. Qual a jornada do aprendiz?
12. Qual a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz?
13. Qual o salário do aprendiz?

O que é ser um jovem aprendiz?

Na prática, o programa Jovem Aprendiz estimula empresas e instituições a contratarem jovens entre 14 e 24 anos para trabalhar em seus quadros. Em outras palavras, um menor aprendiz, com idade inferior a 18 anos, ainda cursando o Ensino Médio, já estaria apto a iniciar uma profissão, com tudo dentro da legislação.

Qual o significado do trabalho como aprendiz?

Uma modalidade de contrato de trabalho que oportuniza capacitação profissional, experiência, conciliação do trabalho com a rotina de estudos e até mesmo o primeiro emprego.

Qual o papel do Programa aprendiz Legal na sociedade?

O Aprendiz Legal é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000). ... Mais do que uma Lei que deve ser cumprida, é um instrumento capaz de transformar a realidade de milhares de jovens e impactar de forma positiva a sociedade.

Quais são os benefícios de um jovem aprendiz?

O jovem aprendiz tem direito a Carteira de Trabalho assinada, eecolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), férias equivalente ao período trabalhado e 13º salário. Algumas empresas também oferecem vale refeição e transporte, assistência médica, entre outros benefícios.

Quem pode ser jovem aprendiz quais são os critérios exigidos?

É necessário ter entre 14 e 24 anos, além de estar cursando ou ter terminado o ensino fundamental ou médio, com frequência escolar em dia. A idade máxima só não se aplica a pessoas com deficiência, que neste caso, não há limite.

Por que você escolheu participar do programa jovem aprendiz?

Ao contratar um jovem aprendiz, a empresa tem a chance de formar seu profissional “ideal”. Isto porque, em geral, é a primeira experiência profissional do jovem, e desta forma, é possível passar seus conceitos e valores, sem muita barreira de conceitos e vícios pré-estabelecidos.

Quais são os benefícios de ser um jovem aprendiz?

Em relação aos benefícios, o aprendiz tem direito a vale-transporte e recolhimento de 2% de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Outros benefícios como férias e 13º salário podem ser estendidos ao aprendiz em casos de convenções ou acordos coletivos ou por opção da empresa contratante.

Qual a importância do Programa Menor Aprendiz?

O Programa Jovem aprendiz visa proporcionar aprendizagem aos indivíduos, além de inseri-los no mercado de trabalho, abrindo caminhos para que os jovens obtenham o seu primeiro emprego, o qual é regido por direitos previstos em leis trabalhistas, assegurando-lhes deveres e garantias tanto para o empregador como para o ...

Como o programa de aprendizagem ajuda os jovens e as famílias?

Os principais benefícios citados foram o acesso ao mercado de trabalho, maior rede de contatos profissionais, aumento da autoestima e formação de valores éticos, além de melhora do relacionamento com a família.

O que é preciso para ser aprendiz?

• O que é preciso para ser um jovem aprendiz? Para ser aprendiz é necessário ter de 14 a 24 anos, estar cursando ou já ter concluído a escola e também frequentar o curso técnico conveniado com a empresa, relacionado à atividade que desempenhar enquanto estiver contratado.

Qual a jornada do aprendiz?

• A jornada do aprendiz é de seis horas diárias, podendo chegar a oito horas, no máximo, se já tiver terminado o ensino fundamental e nesse tempo for computado as horas de aprendizagem teórica. Não pode fazer hora extra nem trabalho noturno, entre 22h e 5h.

Qual a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz?

• Qual é a diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz? Não há diferença. Antes era mais comum se referir ao programa como menor aprendiz, mas atualmente é mais chamado de jovem aprendiz, já que podem ser contratadas pessoas de até 24 anos de idade. Ambos, porém, se referem à Lei de Aprendizagem.

Qual o salário do aprendiz?

• O aprendiz é um contrato especial de trabalho, mas registrado na carteira e com direitos trabalhistas e previdenciários garantidos. Ele recebe o salário, 13º e férias, sendo que elas devem coincidir com as férias escolares. Quanto ganha o aprendiz? O aprendiz deve receber pelo menos o salário mínimo por hora, que é de R$ 4,.