Que que significa remunerar?

Índice:

1. Que que significa remunerar?
2. Qual o significado da palavra remuneração no dicionário?
3. O que é uma pessoa Remunerável?
4. O que é um aluno cotista?
5. Quais os tipos de remuneração?
6. Qual é a diferença entre salário e remuneração?
7. Qual é o principal componente da remuneração?
8. Qual é a remuneração variável?

Que que significa remunerar?

adjetivo Que possui, recebe ou obteve remuneração, salário pago pelo trabalho oferecido: trabalho remunerado.

Qual o significado da palavra remuneração no dicionário?

Significado de Remuneração Salário ou valor em dinheiro que se recebe pelo trabalho realizado; salário.

O que é uma pessoa Remunerável?

Significado de Remunerável adjetivo masculino e feminino Digno ou merecedor de remuneração; que se pode remunerar.

O que é um aluno cotista?

Pessoa que faz parte do Sistema de Cotas (ação afirmativa), programa que reserva vagas, em universidades, para determinados grupos, nomeadamente negros, índios, pessoas com algum tipo de deficiência, estudantes de escola pública e de baixa renda.

Quais os tipos de remuneração?

• O salário líquido é o valor final recebido pelo empregado após o desconto das diversas taxas trabalhistas devidas. É o que “sobra” do salário bruto após a dedução de todos os impostos obrigatórios e outros descontos na folha de pagamento. Quais são os tipos de remuneração?

Qual é a diferença entre salário e remuneração?

• Qual é a diferença entre salário e remuneração? A remuneração é o conjunto de tudo o que é dado pelo empregador ao empregado em troca da execução do seu trabalho, incluindo o seu salário. Ou seja: salário é sempre remuneração, mas remuneração nem sempre é salário.

Qual é o principal componente da remuneração?

• Segundo Chiavenato (1999), na maioria das organizações, o principal componente da remuneração total é a remuneração básica, que é o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora.

Qual é a remuneração variável?

• A remuneração variável, como já diz o nome, é um tipo de remuneração que não é fixa e varia de acordo com aspectos determinados pela empresa ou gestor. Geralmente, ela está ligada ao desempenho de um colaborador e na sua capacidade de entregar resultados, podendo ele receber valores diferentes ao final do mês.