Qual a diferença de audiência una e inicial?

Na Audiência Una ou Única, todos os atos são realizados em uma única audiência. Primeiramente, tenta-se a conciliação. ... Na Inicial, busca-se a conciliação.

O que é feito em uma audiência inicial trabalhista?

Na audiência o réu apresentará sua defesa com documentos que o juiz terá vista e franqueará à parte autora para manifestação. Ou seja, após eventual manifestação do réu e apreciação pelo juiz, se este entender que a inicial está em ordem, então o autor terá vista da defesa.

O que é uma audiência trabalhista?

A audiência trabalhista é um ato formal, solene, que conta com o comparecimento das partes, advogados funcionários da Justiça e do Juiz do Trabalho. Na audiência, são realizadas tentativas de conciliação e as partes e testemunhas são ouvidas para a decisão ser proferida.

O que o juiz pergunta em uma audiência trabalhista?

O juiz vai falar “Perguntas, Doutor?” e nesse momento você ou responde “Sem perguntas” ou começa a fazer as suas perguntas. Você vai perguntar para o juiz e ele é quem vai falar com o interrogado. Não interrompa e mesmo que o reclamante fale com você, se dirija somente ao juiz.

Quais são os tipos de audiência disponíveis na Justiça do Trabalho?

Tipos de Audiências Trabalhistas!

AUDIÊNCIA DE JUSTIFICAÇÃO PRÉVIA.
AUDIÊNCIA DE JULGAMENTO.
AUDIÊNCIA PARA OITIVA DE TESTEMUNHAS.
AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO.

Como é uma audiência online?

O que é uma audiência online? Trata-se de uma modalidade de audiência realizada por videoconferência, sugerida e autorizada pelo CNJ como forma de manter o andamento das atividades do judiciário diante de um contexto de instabilidade, como a pandemia do Covid-19.

Como se portar durante uma audiência trabalhista?

Como se comportar em uma Audiência Trabalhista?

Use roupas sóbrias. ...
Nada de gírias ou palavras de baixo calão;
Chegue cedo. ...
Comprove aquilo que está alegando. ...
Jamais esconda informações do seu advogado. ...
Evite atitudes emocionadas, como falar alto ou chorar.

Quais os atos da audiência trabalhista?

Dentre os atos realizados na audiência trabalhista estão as tentativas obrigatórias de conciliação, o interrogatório, o depoimento pessoa das partes, a oitiva de testemunhas e peritos, quando se dará a formação do convencimento do juiz que, ao final, prolatará a sua decisão.

O que devo falar em uma audiência trabalhista?

Leve consigo todos os documentos que conseguir encontrar da relação de trabalho como holerites, aviso prévio, carteira de trabalho, recibos, etc. Saia de casa com uma hora ou mais de antecedência do horário designado para a audiência.

Qual a importância dessa audiência?

Qual a importância dessa audiência e seus tipos? A audiência pode ser dividida em inicial, de instrução e julgamento. A audiência inicial tem como finalidade aproximar as partes e chegar a um acordo, já que ele permite a extinção de uma demanda judicial e, ao mesmo tempo, faz com que ambas as partes saiam beneficiadas.

Por que as audiências são diferentes?

Pelo fato de serem audiências diferentes, é importante que você entenda de forma organizada o funcionamento de cada uma delas. É considera mais tranquila, tendo em vista que nela não há o recolhimento de provas. O comparecimento das partes é obrigatório, de acordo com o artigo 842 da CLT. Caso o reclamante não compareça, a ação será extinta.

Qual o prazo para a realização da audiência?

§ 5o O autor deverá indicar, na petição inicial, seu desinteresse na autocomposição, e o réu deverá fazê-lo, por petição, apresentada com 10 (dez) dias de antecedência, contados da data da audiência. § 6o Havendo litisconsórcio, o desinteresse na realização da audiência deve ser manifestado por todos os litisconsortes.

Qual a finalidade da audiência de instrução?

Nela, costuma ser realizada a anotação de possível baixa da carteira, para que o funcionário possa dar entrada ao pedido de seguro de desemprego, por exemplo. Já a audiência de instrução tem o fito de colher provas e instruir o processo. Nela, serão ouvidas as testemunhas, depois os demais meios comprobatórios importantes para a decisão.